Khoa Chẩn đoán hình ảnh

I. Chức năng, nhiệm vụ

- Quản lý và triển khai hoạt động liên quan đến tổ chức, nhân sự của bệnh viện.

- Đảm bảo công tác tuyển dụng, bổ nhiệm đánh giá và đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ viên chức diễn ra đúng quy định và hiệu quả.

- Là đầu mối xây dựng, cập nhật các quy định nội bộ về nhân sự, chức năng nhiệm vụ của từng khoa phòng.

  - Thực hiện các  công tác hành chính liên quan đến tổ chức bộ máy và quản lý lao động. 

• Cụ thể như sau:

1. Quản lý nhân sự:

 - Lập kế hoạch tuyển dụng, xét tuyển, tiếp nhận mới.

 - Quản lý hồ sơ cán bộ viên chức và nhân viên bao gồm hợp đồng, thăng tiến, bổ nhiệm, khen thưởng/kỷ luật.

- Thực hiện công tác đào tạo cho viên chức.

- Thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ quản lý cho bệnh viện. 

- Thực hiện công tác về Đảng uỷ. 

2. Tổ chức bộ máy

 - Xây dựng, cập nhật cơ cấu tổ chức của bệnh viện. 

 - Ban hành quyết định phân công nhiệm vụ, điều động cho từng vị trí của khoa, phòng.

- Thẩm tra xác định, lý lịch của Đảng viên.

3. Đào tạo và Phát triển

 - Thực hiện công tác đào tạo điều kiện cho viên chức được tham gia đào tạo sau đại học. 

 - Xây dựng đề án vị trí việc làm cho bệnh viện.

 - Xây dựng kế hoạch phát triển bệnh viện.

4. Chế độ chính sách 

- Thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến tiền lương, thưởng, phụ cấp, chế độ ốm đau thai sản, nghỉ hưu đối với viên chức của bệnh viện 

- Giám sát thực hiện nội quy, quy định về lao động.

5. Tư vấn tham mưu:

- Tham mưu với Ban giám đốc về công tác nhân sự và tổ chức bộ máy nhân sự của Bệnh viện.