Đạt danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến” theo Quyết định số 91/QĐ-SYT ngày 08/02/2018 của Sở Y tế tỉnh Trà Vinh.
2017
1. GIỚI THIỆU
Phòng Kế hoạch tổng hợp là phòng nghiệp vụ chịu sự lãnh đạo trực tiếp của Giám đốc Bệnh viện Đa khoa Trà Vinh, có chức năng tham mưu, giúp việc và điều phối hoạt động chuyên môn trong toàn bệnh viện theo Quy chế Bệnh viện ban hành kèm Quyết định số 1895/1997/QĐ-BYT ngày 19/9/1997 của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Phòng có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch hoạt động của các khoa, phòng; hướng dẫn triển khai và theo dõi việc thực hiện kế hoạch công tác phù hợp với nhiệm vụ của bệnh viện; tổ chức chỉ đạo, điều phối công tác chuyên môn giữa các đơn vị; giám sát việc thực hiện quy chế chuyên môn, đánh giá hiệu quả thực hiện kế hoạch và báo cáo Ban Giám đốc.
Bên cạnh đó, phòng thực hiện công tác tổng hợp, thống kê, phân tích hoạt động chuyên môn; quản lý, lưu trữ và khai thác hồ sơ bệnh án theo đúng quy định; tổ chức công tác thường trực toàn bệnh viện; xây dựng quy hoạch phát triển chuyên môn – kỹ thuật; định kỳ sơ kết, tổng kết công tác điều trị; xây dựng phương án phòng, chống thiên tai, thảm họa, dịch bệnh và các tình huống khẩn cấp.
Phòng Kế hoạch tổng hợp còn phối hợp với các đơn vị trong và ngoài bệnh viện để triển khai công tác chỉ đạo tuyến, hợp tác quốc tế, hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc. Với vai trò là đơn vị tham mưu chiến lược, phòng góp phần quan trọng trong công tác quản lý, điều hành, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và phát triển bền vững của Bệnh viện Đa khoa Trà Vinh.
2. Lịch sử hình thành
Phòng Kế hoạch tổng hợp được thành lập vào năm 1992, cùng thời điểm thành lập Bệnh viện Đa khoa Trà Vinh (tên cũ: Bệnh viện Đa khoa tỉnh Trà Vinh) theo đề án thành lập bệnh viện.
Trải qua hơn 30 năm xây dựng và phát triển, phòng luôn giữ vai trò là đơn vị tham mưu chiến lược cho Ban Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành và chỉ đạo hoạt động chuyên môn của toàn bệnh viện. Cùng với sự phát triển của bệnh viện, phòng không ngừng đổi mới phương thức quản lý, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai công tác quản lý chất lượng, xây dựng kế hoạch sát với tình hình thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng khám chữa bệnh.
Trưởng đơn vị
Phó Trưởng đơn vị
1.
2.
Nhân sự
Tổng số nhân viên: 10 người.
Cơ cấu nhân sự: